他们各自职业生涯的成
保护他们的隐私。这是他们不得不说的话的快照。 问题 ：当您正在寻找新工作或考虑这样做时，哪些因素对您的决定最重要？ 三人中的两人谈到 寻找有趣（并且）让我兴奋的工作 ，或者换句话说， 寻找提供有趣主题的工作，而不是攀爬职位，让我进入下一个职位 等级。 至少在某种情况下，这种对主题的热情比金钱更重要。 第三个还谈到了产生影响的能力。我不必改变世界，只需做一些能让至少一个人的事情变得更好的事情，即使这意味着同事第二天的工作会更容易。 三人都谈到了文化、健康和良好管理的重要性。 在这一点上， 文化并不总是由工作场所的情况来定义：我不需要足球桌或豆袋椅。我需要知道的是，我希望与之合作的一群人致力于做好工作，并支持其他也想做好工作的人。 问题 ：您现在的求。
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职过程与您开始职业生涯时相比是否有所不同？如果有，有何不同？ 这个问题产生了一些非常有趣且富有洞察力的回应。我的朋友们都觉得，随着熟，他们对此时此地比对未来更感兴趣。 例如： 在我职业生涯家机构抓住机会，探索未知领域并测试人类探索的极限。如果你冒很大的风险，但你投入了全部的精力，公众就会支的初期，我经常将求职重点放在下一步可能发生的事情上：而不是关注我正在考们表示。
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