警惕这种比PUA更可怕的控制手段 教你如何反制
你知道什么是服从性测试吗？http://www.jiefangqu.com/
今年 9 月，有一条新闻引起了不少网友的共鸣，上海某教培公司的一名教师因为频频被领导要求带早餐，碍于上下级关系不敢直接拒绝，只能委婉要求其预付饭钱，结果却被领导以“没钱靠自己赚，不要问我要”这种带有羞辱性质的言辞回绝，次日竟还收到了辞退通知。事后，该公司通报将该领导解雇，并留任了这位无辜的教师。
这个案例其实就是一种常见的服从性测试，即有意给对方下达一些指令，观察对方是否会按照指令做出相应的行为，这些指令可能从轻微的要求开始，逐渐增加到更为严苛或不合常理的程度，以观察受试者何时会拒绝或遵从，其最终目的是筛选更容易控制的对象，或“驯化”出对方的服从性。
服从性测试常常也被认为是 PUA 的一种经典技巧，会出现在生活的各个场景之中，但是很多人未必能够觉察到，因为它常常会以一种看似开玩笑或广泛认同的社会规则等形式出现，让人听起来觉得很不舒服，但是有时候也说不太出这种不适感是怎么回事，而且总是会让人感到很难拒绝。
那么，我们在日常生活当中，如何才能识别出这些隐秘的服从性测试手段，以及怎样有效反制这种恶劣的行为呢？今天就来聊聊。
我们天生就有服从性
服从性测试的概念来源于社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆在 1963 年进行的“服从实验”，证明了人类有一种顺从权威或群体压力的普遍倾向，当人们处于权威人物的要求或群体压力之下，即使违背内心意愿，在心理上也往往会感到难以抗拒。
从进化心理学来说，在日常生活中，听从经验丰富的权威或遵守社会普遍规范，能够让我们在信息有限时快速做出相对安全的决策，或者快速融入社会群体，从而获得认同和支持。
因此，在一定程度上来说，这种“顺从倾向”有利于我们适应环境，获得更多个人发展的机会，也是组织、企业蓬勃发展的必要条件。
警惕这种比PUA更可怕的控制手段 教你如何反制
上面说的这种工作和生活中的“服从”，有其积极意义，但如果走向极端，就会带来危害。比如生活中的各种服从性测试，正是某些人恶意利用了人们的这种天然倾向，来满足自己内心的控制欲或一己私利，是需要引起我们每个人高度警惕的一种精神控制手段。
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