行业是否正在经历巨变
强人工智能的基础研究尚未取得任何实质性进展。尽管如此，在未来几年，人工智能仍将不可避免地对组织产生影响。它可以节省时间，创造就业机会，摧毁其他人，同时可以释放某些合作者的附加值。然而，距离增强合作者的到来似乎还有很长的路要走。特别是在 。提名扩大其在地区的覆盖面 年 月 日 从现在开始，在提名中简化了主要本地参与者的识别。 地区领导者 标签提供尽可能靠近地区的业务警报。与公司存储库负责人 一起回顾这个新功能。 您如何定义 区域领导者 这个标签？ 此标签是在该地区进行勘探的工具。只需单击一下，它就会显示每个地区最重要公司的详尽列表。这些公司可以是在一个地区建立了几十年的 历史性 公司，也可以是属于大型外国集团的法国子公司，它们选择在该地区建立自己的地位。我们研究了区域生态系统 这种方法是否基于基地过于集中在法兰西岛的观察？ 当像 这样报道商业世界时，巴黎地区的偏见自然而然地产生了。要纠正这一点并恢复他们在法兰西岛以外的公司应有的地位，您必须积极主动，获取信息。提名一直都是这样做的，但我们希望做出特别的努力，以便详尽地介绍成长中的 和中小企业，特别是 特殊数据库 在工业、分销和物流领域。与法兰西岛地区的公司相比，沟通很少且信息收集需要额外努力的部门。 为了识别它们，使用了哪些来源？ 我们使用了各种各样的信息：当然是地区媒体，还有开放数据和当地参与者（ 、 的地区分支机构、管理人员网络等）提供的所有信息。我们研究了区域生态系统并完善了标签。
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目标不是仅仅根据营业额提出奖品名单，而是根据其他标准（如增长、盈利能力、创新能力）整合公司。我们想要现实的 区域领导者 ，而不是忽略区域动态的固定列表。 超过 家新公司和 个额外联系人 这些信息是如何构建的？ 我们选择了公式：一个地区 一个标准，稍微调整当前的法国地区结构以适应经济现实和标签的目标。因此没有法兰西岛，而科西嘉岛的公司和 地区的公司属于同一组。最后，我们为海外部门和地区 选择了单一标准。我们发现提名信息的所有通常完整性和质量：关键决策者和联系人、在收集内部数据之后，我们试图了解和预测可能离开我们的客户的行为。这是一个相当有趣的模型，它有效但也有这些限制，因为它是一个统计模型。
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