波兰的 It 专业人员在劳动力中所占比例在欧盟中排名倒数...

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一份新报告发现，波兰的 IT 专业人员占其劳动力的比例在欧盟中排名倒数第三，波兰 IT 公司表示，他们发现超过 40% 的职位空缺难以填补。 波兰 IT 部门雇用了大约 586,000 名员工，波兰经济研究所 (PIE) 指出，这是一家与国家有关的智囊团。 这占该国劳动力总数的%——与保加利亚持平，仅领先于罗马尼亚和希腊。 排在另一端的是瑞典 (8%)、芬兰、荷兰和卢森堡 (均为)。 2021 年各国 IT 专业人员在总劳动力中的份额（来源：PIE，基于欧盟统计局数据）然而，PIE 认为，虽然波兰需要增加近 150,000 名 IT 专业人员才能赶上欧盟范 的数字，但 现实中的缺口应考虑到各国经济的规模和结构及其数字化水平。

完成后，PIE 计算出波兰 IT 专业人员的比例应为劳动力的 。 这意味着它实际上需要额外的 25,000 名 IT 专业人员才能达到所需的水平。 “分析结果表明，波兰存在 IT 专家短缺，但规模相对较小，”PIE 在其 冰岛电话号码表 报告中写道。 2021 年按国家地区划分的 IT 专业人员短缺占全体劳动力的百分比（来源：PIE）然而，即使这种短缺也可能难以填补，因为 PIE 发现波兰 IT 公司难以招募新员工。 这些公司报告称，他们 42% 的职位空缺难以填补，这意味着可能需要六个月以上的时间才能找到合适的人选。 由于招聘困难，五分之一的波兰 IT 公司不得不放弃一些项目，61% 的公司延迟了产品交付。 PIE 发现，经验丰富的中高级专业人士是公司最难聘用的。



该研究报告的作者称，最近来自东方的 IT 专家的涌入，尤其是 2020 年抗议活动后的白俄罗斯和俄罗斯入侵后的乌克兰，都无法让波兰 IT 部门填补空白。 其中一位 Krystian Łukasik 表示，国内公司难以吸引人才，因为它们经常被外国跨国竞争对手击败，尽管波兰的 IT 服务出口强劲，但来自 IT 行业以外的本地公司并未高度数字化。 该研究的作者还指出，波兰社会的数字素养相对较低（在欧盟中排名第三）和 STEM（科学、技术、工程、数学）毕业生人数下降是弥合这种短缺的原因 证明困难。 一家 IT 招聘平台去年发布的一份报告发现了类似的问题。 据计算，波兰缺少大约 50,000 名 IT 专家，这一数字在未来十年内将上升到。