新思考如何以更快的速度和敏捷性解决业

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培训潜力和现有员工 目标是为高中生提供技术培训和教育，这些培训和教育对应于为技术职业铺平道路的需求技能。让学生接受行业标准认为必要和相关的尖端云培训对国家来说是一个有吸引力的提议。（您可以在此处阅读有关该合作伙伴关系的更多信息。） 我们希望在所有课程中，都有学术一致性的元素，有行业技能集建设的元素，然后是领导力和就业技能集的建设， 该州中学教育和中学后途径准备助理总监 说。一定数量的教育工作者将有机会获得技术培训和认证考试。反过来，他们向学生教授云计算课程。

作为潜在雇主， 认为这些毕业生对该州的云优先议程至关重要。 我们正在将我们的很多应用程序转移到云端，我们的很多服务都转移到云端，我们现在不一定有劳动力来做这件事并加速它。我们也将对我们的员工进行再培训，因此我们希望在这方面与亚马逊合作。但我们希望为下一代的到来做好准备，帮助我们延续迁移到云端的传统。 使云成为跨职能技能组合 华盛顿渴望关键领域的人才： 擅长 的应用程序开发人员在状态将遗留应用程序过渡到云时帮助满足编码需求 架构师确保新的解决方案是在考虑云的情况下设计的。




而不是传统的现场解决方案 数据科学家将数 匈牙利手机号码清单 据快速提取到云平台并执行分析、创建仪表板并生成可操作的报告 还在寻找具有一些云专业知识的业务分析师和项目经理。 我认为它影响到我们拥有的每一项技能，甚至是通信， 他谈到云计算时说。 所以，我们都需要更多地了解云。 那么是什么推动了政府提高云素养的需求呢？ 说，展望未来， 和业务之间的分离将会减少。 我认为你会看到更紧密的耦合，更紧密的整合。以及我们业务人员的技能组合，他们在解决业务问题的方法中必须更加精通云计算， 他说。 预见到未来，业务部门不会只是将技术控制权移交给 。