如果您想增加社交媒体参与度

伊斯兰教

良好的营销 OKR 会利用您团队的优势和技能来达到预期的结果。 例如：请在制定 OKR 时尝试专注于一个特定平台。 然后，确定一个与团队能力相匹配的非常具体的目标。 确定目标后，您可以推断出实现目标后将产生的三到四个关键结果。 这是一个例子： 目标：增加 Twitter 上的参与度 主要结果：将发帖频率从每天 1 次增加到每天 10 次 与其他帐户/线程互动 每天 2 次 每天向 5 个活跃的关注者发送 DM OKR 与 KPI 有何不同 KPI 代表 关键绩效指标，它参考了一段时间内的绩效衡量标准。

的不同之处在于，它们衡。 OKR 是尝试新事物，达到新目标，等等。 这意味着两者实际上可以同时使用。 当您设置 OKR 来定义未来的成功并关注可衡量的结果时，您可以创建一个 KPI 来监控和衡量您的营 波兰电话号码表 荷兰手机号码列表 销成功。 如何设定目标使用上面的例子，让我们分解一下如何为我们的 OKR 设定一个好的目标。 首先，贵公司经常出现的问题是什么？ 你一直梦想的目标是什么？ 您知道什么会发展公司或增加参与度？ 下一步是什么？ 集思广益一些具有挑战性但可以实现的想法。



继续使用 Twitter 示例，假设您在您的营销公司有一定的关注度和参与度，但您想扩大您的基础。 合乎逻辑的下一步是增加社交媒体参与度； 这将使您的公司更加关注社交媒体。 这也会激起您现有基地的兴趣。 这也是一个可操作和可识别的可实现目标。 由于越来越多的社交媒体营销工作范围广泛，而且可能更遥不可及，因此特别专注于一个平台是明智的。 最好的起点是最有增长和参与潜力的平台。