问你自己: 我是否正在创造一种与尽可能广泛的受众相关且相关的品牌体验? 网站上的图像是否代表了不同的人群和我们生活的世界的常态?是否代表了不同年龄、种族、性别和风格的人,以便所有访客都感到受到欢迎并且他们来对地方了? 当提到假设的人时,您是否使用中性代词或至少,您是否在性别特定代词之间平等地切换? 您的会员申请和职位描述是否使用疏远女性申请者的男性化措通过这种方法,您可以消除所有偏见,仅根据候选人的才能、技能、工作和潜力来评估他们,而不是他们的声音或外表。
结论:将包容性设计融入您的工作 您需要记住的是,缺乏多样性会伤害技术社区中的每个人。 在 劳动力多元化:提高生产力的关键 一书中表示, 在研究型和高科技行业中,性别和种族多元化的组织所产生的广泛人才基础成为无价的优势。 再一次,网页设计中的多样性和包容性对于任何创意过程的长期成功至关重要,并且对于 台灣 電子 郵件 积极体验的设计必不可少。 网页设计师在创建世界各地的人们每天与之互动的网站、应用程序、平台和工具方面处于独特的地位。我们的工作会影响他们的工作和人际关系,并塑造他们的情绪和行为。
我们的工作有能力让人们感到受欢迎,给他们一种归属感。然而,它也有疏远人们并使他们感到孤独的力量。 作为一名网页设计师,我恳请您利用您的才能、技能和职位挺身而出,成为那些弱势群体的盟友。成为网页设计中增加多样性和包容性的拥护者,因为这样我们就可以提升整个行业,创造更好的工作,做更多的好事。 试一试。开始免费试用 。本文是多部分系列文章的一部分。如果您刚刚起步,本系列的第一篇文章定义了创业之旅。 有很多有梦想的企业家。人们梦想在夏威夷开展自行车租赁业务。
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